数智赋能民主立法,普陀区举行“曹杨立法民意直通车”网络平台工作推进会
数智赋能民主立法,普陀区举行“曹杨立法民意直通车”网络平台工作推进会
数智赋能民主立法,普陀区举行“曹杨立法民意直通车”网络平台工作推进会中新网黑龙江新闻7月3日电(rìdiàn)(刘璐(liúlù))大庆市红岗区人民法院八百垧人民法庭坚持以党建引领,立足(lìzú)法庭职能和(hé)地域实际,用好用足辖区红色资源,将大庆精神(jīngshén)(铁人精神)融入法庭工作各环节和多元解纷全过程,通过党建业务融合、多方多元发力、精准服务企业等形式,坚持和发展新时代“枫桥经验”,主动融入基层社会治理,推动矛盾纠纷(jiūfēn)多元高效化解。
党建业务融合 下好(hǎo)实质解纷一盘棋
八百垧人民法庭认真落实“五(wǔ)牢记、五融合(rónghé)”实施体系(tǐxì)要求,推动党建与(yǔ)(yǔ)业务深度融合。红色资源与思政教育融合。立足位于铁人精神(jīngshén)发源地实际,用好辖区“铁人一口井”“五把铁锨闹革命”等红色资源,大力弘扬大庆精神(铁人精神),全力打造“铁人式”人民法庭,将铁人精神融入法庭工作(gōngzuò)全方面各环节,提升“善于从政治(zhèngzhì)上看、精于从法治上办”的能力水平。政治学习与业务学习融合。建立“三会一课”+法规学习+案件研讨(yántǎo)+司法(sīfǎ)调研(diàoyán)同步推进学习机制,以党建责任压实审判(shěnpàn)责任,将“八思八问”研讨,法答网精选问答、案例(ànlì)库典型(diǎnxíng)案例学习等内容纳入主题党日活动,既提升政治理论素养又促推案件质效提升。审判工作与执行工作融合。根据八百垧法庭与执行局在同一地点办公(bàngōng)、隶属同一党支部(dǎngzhībù)实际,依托党小组平台,推行诉讼法官与执行法官“结对子(jiéduìzi)”,开展保全联动,以保促调解和解、以保促自动履行、以保促执行完毕,最大限度避免案件进入执行程序,推进实质解纷(jiěfēn)、案结事了。近年来,八百垧法庭民事裁判申请执行率一直保持低位运行。支部建设与多元解纷融合。通过与社区党支部开展党建结对共建,共推基层党建与矛盾纠纷多元化解有效融合,将纠纷化解、普法宣传、诉调对接融入党建,既促动法庭支部建设,又提升多元解纷成效。
多方多元发力 织好基层治理(zhìlǐ)解纷网
八百垧法庭(fǎtíng)认真落实(rènzhēnluòshí)“四化四解四到位”工作要求,汇聚多方力量,构建矛盾纠纷(jiūfēn)(jiūfēn)预防化解(huàjiě)多元共治格局。辖区地域全覆盖。与(yǔ)辖区三个街道分别签订《共建(gòngjiàn)联建促矛盾纠纷多元化解备忘录》,推动辖区各主体(zhǔtǐ)共同参与(cānyù),共同承担治理责任,通过共建、共享,实现纠纷共治、效果共赢的目标。目前,在辖区设立了3个法官(fǎguān)驿站,法官、法官助理全部入驻辖区居委会(jūwěihuì)法律服务群,实现“一街道一驿站、一社区(shèqū)一法官”。线下解纷全覆盖。依托(yītuō)辖区3个法官驿站,充分发挥法官的专业优势和(hé)调解员、网格员的基层治理作用,构建“审判员+调解员+网格员”“三员共治”解纷体系,通过指导(zhǐdǎo)调解进社区(jìnshèqū)(jìnshèqū)、开庭审理进社区、普法宣传(xuānchuán)进社区、矛盾排查进社区,努力把指导调解、纠纷化解、网上立案、线上诉讼、普法宣传等服务送达群众家门口,将司法服务延伸到社区治理最末端(zuìmòduān)。2024年以来,指导化解纠纷18件,社区巡回审判3次,开展普法宣传5次,排查矛盾纠纷34件。线上解纷全覆盖。大力推进“龙法和”云法庭推广与运用,通过“云”上互联,将多元解纷覆盖辖区内所有街道、社区等基层治理单位。目前,辖区3个司法所、13个社区及3家重点企业共计19家基层治理单位入驻“龙法和”云法庭,法官通过“龙法和”云法庭累计向基层治理单位发起法律指导146次、答复当事人案件问询78人次、答复人民群众法律咨询69人次。
精准服务企业 打好助企法庭特色牌(tèsèpái)
结合辖区地企融合发展特点,创建“助企法庭”司法(sīfǎ)品牌,建立“涉企纠纷调解工作室”,将法律咨询、纠纷化解、法治(fǎzhì)教育等司法服务直达企业(qǐyè)(qǐyè)。“靶向(xiàng)式(shì)”调解。对涉企纠纷,将矛盾化解“端口”前移(qiányí),立案前了解案情,总结纠纷争议(zhēngyì)焦点,再由调解经验丰富、业务精通的法官配合人民调解员(tiáojiěyuán),进行现场“坐诊”,精准施策。比如,针对物业公司收取物业费难题,八百垧法庭没有“一立了之(zhī)”,而是向欠费业主制(zhì)发《诉讼风险告知(gàozhī)书(shū)》,释明权利义务(yìwù)和法律规定,了解未能交费原因,一案一策,源头化解纠纷。2024年以来,发放300余份风险告知书,促动30%以上欠费业主主动履行交费义务。“精准式”建议。对涉企案件审理中发现的企业自身具体问题,分析问题产生原因,形成对策,向企业提出针对性、操作性较强的个案司法建议。定期召开法庭审判(shěnpàn)团队会议(huìyì),总结辖区企业生产经营中存在的共性司法风险隐患,制发共性司法建议。2024年以来,向相关企业发出司法建议4份。“定制式”培训。针对企业提出的司法需求和审判中发现的问题,确定不同的培训内容,通过(tōngguò)召开法庭助企会或法官进企业的形式,定期组织法官对企业员工(yuángōng)进行法律培训。同时,邀请企业员工走进法庭观摩庭审,让(ràng)企业员工近距离感受司法,受到潜移默化法治教育。2024年以来,为辖区企业开展法治讲座3次(cì),走访企业12家,召开座谈会2次,涉企案件同比下降24.5%。(完)
中新网黑龙江新闻7月3日电(rìdiàn)(刘璐(liúlù))大庆市红岗区人民法院八百垧人民法庭坚持以党建引领,立足(lìzú)法庭职能和(hé)地域实际,用好用足辖区红色资源,将大庆精神(jīngshén)(铁人精神)融入法庭工作各环节和多元解纷全过程,通过党建业务融合、多方多元发力、精准服务企业等形式,坚持和发展新时代“枫桥经验”,主动融入基层社会治理,推动矛盾纠纷(jiūfēn)多元高效化解。
党建业务融合 下好(hǎo)实质解纷一盘棋
八百垧人民法庭认真落实“五(wǔ)牢记、五融合(rónghé)”实施体系(tǐxì)要求,推动党建与(yǔ)(yǔ)业务深度融合。红色资源与思政教育融合。立足位于铁人精神(jīngshén)发源地实际,用好辖区“铁人一口井”“五把铁锨闹革命”等红色资源,大力弘扬大庆精神(铁人精神),全力打造“铁人式”人民法庭,将铁人精神融入法庭工作(gōngzuò)全方面各环节,提升“善于从政治(zhèngzhì)上看、精于从法治上办”的能力水平。政治学习与业务学习融合。建立“三会一课”+法规学习+案件研讨(yántǎo)+司法(sīfǎ)调研(diàoyán)同步推进学习机制,以党建责任压实审判(shěnpàn)责任,将“八思八问”研讨,法答网精选问答、案例(ànlì)库典型(diǎnxíng)案例学习等内容纳入主题党日活动,既提升政治理论素养又促推案件质效提升。审判工作与执行工作融合。根据八百垧法庭与执行局在同一地点办公(bàngōng)、隶属同一党支部(dǎngzhībù)实际,依托党小组平台,推行诉讼法官与执行法官“结对子(jiéduìzi)”,开展保全联动,以保促调解和解、以保促自动履行、以保促执行完毕,最大限度避免案件进入执行程序,推进实质解纷(jiěfēn)、案结事了。近年来,八百垧法庭民事裁判申请执行率一直保持低位运行。支部建设与多元解纷融合。通过与社区党支部开展党建结对共建,共推基层党建与矛盾纠纷多元化解有效融合,将纠纷化解、普法宣传、诉调对接融入党建,既促动法庭支部建设,又提升多元解纷成效。
多方多元发力 织好基层治理(zhìlǐ)解纷网
八百垧法庭(fǎtíng)认真落实(rènzhēnluòshí)“四化四解四到位”工作要求,汇聚多方力量,构建矛盾纠纷(jiūfēn)(jiūfēn)预防化解(huàjiě)多元共治格局。辖区地域全覆盖。与(yǔ)辖区三个街道分别签订《共建(gòngjiàn)联建促矛盾纠纷多元化解备忘录》,推动辖区各主体(zhǔtǐ)共同参与(cānyù),共同承担治理责任,通过共建、共享,实现纠纷共治、效果共赢的目标。目前,在辖区设立了3个法官(fǎguān)驿站,法官、法官助理全部入驻辖区居委会(jūwěihuì)法律服务群,实现“一街道一驿站、一社区(shèqū)一法官”。线下解纷全覆盖。依托(yītuō)辖区3个法官驿站,充分发挥法官的专业优势和(hé)调解员、网格员的基层治理作用,构建“审判员+调解员+网格员”“三员共治”解纷体系,通过指导(zhǐdǎo)调解进社区(jìnshèqū)(jìnshèqū)、开庭审理进社区、普法宣传(xuānchuán)进社区、矛盾排查进社区,努力把指导调解、纠纷化解、网上立案、线上诉讼、普法宣传等服务送达群众家门口,将司法服务延伸到社区治理最末端(zuìmòduān)。2024年以来,指导化解纠纷18件,社区巡回审判3次,开展普法宣传5次,排查矛盾纠纷34件。线上解纷全覆盖。大力推进“龙法和”云法庭推广与运用,通过“云”上互联,将多元解纷覆盖辖区内所有街道、社区等基层治理单位。目前,辖区3个司法所、13个社区及3家重点企业共计19家基层治理单位入驻“龙法和”云法庭,法官通过“龙法和”云法庭累计向基层治理单位发起法律指导146次、答复当事人案件问询78人次、答复人民群众法律咨询69人次。
精准服务企业 打好助企法庭特色牌(tèsèpái)
结合辖区地企融合发展特点,创建“助企法庭”司法(sīfǎ)品牌,建立“涉企纠纷调解工作室”,将法律咨询、纠纷化解、法治(fǎzhì)教育等司法服务直达企业(qǐyè)(qǐyè)。“靶向(xiàng)式(shì)”调解。对涉企纠纷,将矛盾化解“端口”前移(qiányí),立案前了解案情,总结纠纷争议(zhēngyì)焦点,再由调解经验丰富、业务精通的法官配合人民调解员(tiáojiěyuán),进行现场“坐诊”,精准施策。比如,针对物业公司收取物业费难题,八百垧法庭没有“一立了之(zhī)”,而是向欠费业主制(zhì)发《诉讼风险告知(gàozhī)书(shū)》,释明权利义务(yìwù)和法律规定,了解未能交费原因,一案一策,源头化解纠纷。2024年以来,发放300余份风险告知书,促动30%以上欠费业主主动履行交费义务。“精准式”建议。对涉企案件审理中发现的企业自身具体问题,分析问题产生原因,形成对策,向企业提出针对性、操作性较强的个案司法建议。定期召开法庭审判(shěnpàn)团队会议(huìyì),总结辖区企业生产经营中存在的共性司法风险隐患,制发共性司法建议。2024年以来,向相关企业发出司法建议4份。“定制式”培训。针对企业提出的司法需求和审判中发现的问题,确定不同的培训内容,通过(tōngguò)召开法庭助企会或法官进企业的形式,定期组织法官对企业员工(yuángōng)进行法律培训。同时,邀请企业员工走进法庭观摩庭审,让(ràng)企业员工近距离感受司法,受到潜移默化法治教育。2024年以来,为辖区企业开展法治讲座3次(cì),走访企业12家,召开座谈会2次,涉企案件同比下降24.5%。(完)



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